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關於“七大（dà）浪費之不良浪費”的員（yuán）工培訓

文（wén）章來源： 發布時間：2021-08-24 05:54:53
“下（xià）麵（miàn）開始企業舞蹈環節，音樂起…”4.6恒尚大早會在管理部的一聲號召下開啟今天的議（yì）程。
 
流光四射的鎢鎂燈，激情澎湃的舞台，動感十足的節（jiē）奏，肆意揮灑的肢體…好（hǎo）一幅讓人振奮的畫麵。
 
“企業舞蹈（dǎo）完畢後，由新入職員工代表趙勤女士發言。”此刻台（tái）下站起一道瘦弱的身影，徐徐走上舞台站定發聲（shēng）“恒尚的家人們，早上好！”“好……”台上友善的笑臉，換回台下熱情（qíng）四溢（yì）的（de）回應。
 
趙勤女士在台（tái）上（shàng）給大家分享了（le）她在恒尚這（zhè）半（bàn）個月左右時間的第一感受，在恒尚大家庭感受到的是滿（mǎn）滿的歸屬（shǔ）感和和諧氛圍，領導們的支持和讚賞、同事（shì）們的友善和（hé）互助，讓每一（yī）位（wèi）剛加入到這個陌生環境的新員工感動……趙勤女士在（zài）熱烈的掌聲中走下舞台，台下員工們用連（lián）綿不絕經（jīng）久（jiǔ）不衰的掌聲和認同且肯（kěn）定的（de）灼灼目光把（bǎ）趙（zhào）琴勤（qín）女士送回座（zuò）位。“下麵進入下（xià）一環節，由副總上台發言。”
 
副總早會分享的主要內容圍繞“物料報廢管理流程”展開。分（fèn）享其間，副總從來料把關、進（jìn）程控製（zhì）、成品報廢控製（zhì）及返修率等多角度剖析緣由並痛陳利弊，即刻引起台（tái）下員工共鳴和反思，引人深思的犀利言辭博得（dé）了台下雷鳴般的掌聲。
 
如果說副總的分享（xiǎng）內容引人深思，那麽總經理於霞女士的分享內容則發（fā）人深省。
 
於總以一貫風趣詼諧的方式引來台下員工們的互動及熱烈討論，圍繞“七大浪費之不良浪費“的主要議題，對近期生產（chǎn）過程中的幾點不良現象做了一定程度的糾正，對（duì）公司規章製度以及其它流程規範做了強調說明，並從生產中發現（xiàn）的一些（xiē）細節問題深入（rù）淺（qiǎn）出（chū）地引導大家牢記改掉不良習慣的步（bù）驟及規範作業的流程。
 
分（fèn）享議題其間，於總還提到了“利（lì）他”思維，從利他思維的（de）具體表現給大家做了（le）詳細闡述，“考慮別人，別人才會考慮自己”、“隻有（yǒu）想到將來，才有可能憂患（huàn）地麵對現在”、“本質利他才能（néng）真正利於自己”…通過這些（xiē）具體詮釋及生動的舉例說明，讓台下的恒尚員工們（men）認識到（dào）克服自私人性弱點的目的（de）就是幫助自己。於總的（de）分享內容，在台下的（de）熱烈討論聲和掌聲中結（jié）束，至此4.6恒尚（shàng）大早會落下帷幕。
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